育休中にできる在宅副業完全ガイド｜子育てしながら収入を得るリアルな方法

「育休中、少しでも家計を助けたい」
「子どもが寝ている時間を、自分のためにも使いたい」

そんな思いから、在宅でできる副業を始める人が増えています。

育休中は、育児に追われながらも自分の時間を見つけやすい時期です。

その時間を使い、家にいながら収入を得る働き方を選ぶ人が確実に増えています。

副業解禁の流れや在宅ワーク環境の整備が進み、今ではスマホ1台からでも始められる時代になりました。

とはいえ、「会社に知られないか」「給付金は減らないか」と不安を感じる人も多いのが実際のところでしょう。

この記事では、育休中でも安全にできる在宅副業の始め方と注意点を紹介します。

働くことをあきらめず、子育てと両立しながらキャリアを続ける方法を見つけましょう。

育休中に在宅副業を始める人が増えている理由

育休中に在宅副業を始める人が増えています。

背景には、副業解禁と在宅ワーク環境の整備が進み、「子育ても働くことも両立したい」という思いが広がったことがあります。

ここでは、育休中に副業を始める人が増えている主な理由を見ていきましょう。

家計の補助＋「自分の時間を取り戻したい」という動機

育休中の副業で最も多い理由は「家計の補助」です。

出産や育児で収入が減る一方、オムツやミルク代など出費が増える。在宅で月3〜5万円でも稼げるという安心感が、始めるきっかけになっています。

もう一つの動機が「自分の時間を自分のために使いたい」という想いです。

育児中心の生活の中で、成果を感じられる時間を持つことは大きな励みになります。その小さな達成感が、継続する力につながっています。

SNSと副業解禁で広がる働き方の自由

2018年以降、政府の副業推進を受けて企業も「副業OK」へと変わりつつあります。

同時に、SNSやクラウドソーシングの普及で、個人が自分で仕事を見つけやすくなりました。

XやInstagramなどでは「在宅ライター募集」や「デザイン案件紹介」といった投稿が日常的に流れています。

特別なスキルがなくても挑戦できる仕事が増え、育児中でも働き方の選択肢が広がっています。

クラウドワークスの登録者数は2020年から2024年で約1.6倍。その多くが30代女性で、育休中に在宅副業を始めた人が少なくありません。

在宅副業が広がる背景には、単にお金を得たいだけでなく、「家庭と仕事のどちらも大切にしたい」という意識の変化があります。

次の章では、始める前に知っておきたいルールや注意点を整理します。

育休中の副業は法律的に大丈夫？注意点を整理

育休中に副業をしても、法律で禁止されているわけではありません。

ただし、会社の就業規則や給付金の条件を理解していないと、思わぬトラブルになることがあります。

ここでは、始める前に確認しておきたい３つのポイントを整理します。

就業規則で副業が禁止されているケース

まず確認しておきたいのは、勤務先の就業規則です。

「会社の承認なく他の収入を得ることを禁止する」と定めている企業もあり、この場合、勤務時間外でも副業が禁止とみなされる可能性があります。

ただ、近年は「本業に支障がなければ問題なし」とする企業が増えています。在宅で短時間の業務委託であれば、黙認されるケースも多いようです。

育児休業給付金と収入の関係（減額・停止条件）

育児休業給付金は「会社から給与を受け取らないこと」が前提です。

そのため、給与という形で報酬を得ると、減額や停止の対象になる場合があります。

一方で、業務委託やアフィリエイトのように報酬型であれば、給付金への影響はほとんどありません。

安全に進めたいなら、給与ではなく報酬として受け取る形にするのが安心です。

税金・扶養の扱いと確定申告のポイント

副業収入が年間20万円を超えると確定申告が必要です。

また、夫の扶養に入っている場合は、年収130万円を超えると社会保険上の扶養から外れます。多くの在宅副業はこの範囲内で収まることがほとんどです。

申告時には住民税を「自分で納付（普通徴収）」に変更しておくと、会社に通知がいかず安心です。
このひと手間で、副業が知られるリスクを大きく減らせます。

育休中の副業は、ルールを理解すれば法律的にも問題ありません。給与ではなく報酬型にし、正しく申告すること。それが、安全に続けるための基本です。

在宅でできる育休中の副業おすすめ5選

在宅副業といっても、必要なスキルや時間はさまざまです。

ここでは、育児中でも無理なく始められる仕事を３つのタイプに分けて紹介します。生活のリズムや目的に合わせて、自分に合う働き方を見つけましょう。

スキル不要：データ入力・文字起こし・アンケート

パソコンやスマートフォンがあれば始められるのがこのタイプ。データ入力や音声の文字起こし、アンケート回答などの仕事が代表的です。

1時間あたり800〜1,000円前後が目安で、子どもの昼寝時間などに進められます。

作業内容がシンプルなので、初めて副業をする人の導入にも最適です。在宅で働く感覚をつかむには、最初の一歩としておすすめです。

スキル活用型：ライター・デザイン・動画編集

スキルを活かして収入を増やしたい人に向いているのがこのタイプ。

ライティングなら1記事2,000〜3,000円、デザイン案件なら1件5,000円以上も可能です。

動画編集も需要が高く、短いSNS動画で5,000円〜1万円前後の報酬を得る人もいます。

いずれも業務委託形式が多く、時間の自由度が高いのが特徴です。オンライン講座で基礎を学べば、短期間で仕事につなげることもできます。

継続型：ブログ・アフィリエイトなどの資産型ワーク

長く続けられる副業を探している人には、ブログやアフィリエイトが向いています。

記事を書き、広告収入を得る仕組みで、すぐに結果は出ませんが、続けるほど安定した資産になるものです。

匿名で運営でき、報酬は給与ではなく成果報酬として扱われます。育休明け以降も続けられる「資産型の働き方」として人気です。

文章力や情報整理力が身につくため、復職後のキャリアにも役立ちます。

次の章では、実際に「どのくらい稼げるのか」「1日のスケジュールはどんなものか」というリアルな部分を見ていきます。

実際どのくらい稼げる？時間と収入のリアル

在宅副業は、使える時間や目的によって成果が変わります。

ここでは、育休中でも無理なく取り組める時間と収入の目安を紹介します。

1日2時間で月3〜5万円が現実的ライン

育児をしながらの副業では、確保できる作業時間は1日1〜2時間ほど。

データ入力やライティングなどのタスク型の仕事なら、週10時間以内の作業で月3〜5万円が目安です。

多くのママが「子どものお昼寝時間＋夜1時間」で副業を続けています。

最初の数か月で生活費の一部を補える実感を持つ人も多く、その達成感が継続の力になります。
大切なのは、生活リズムの中に自然に副業を組み込むことです。

月10万円以上を目指すなら仕組み化が鍵

収入をさらに伸ばしたい人には、「仕組み化」という考え方が重要です。

単発の仕事を積み重ねるよりも、継続案件を増やしたり、ブログやアフィリエイトのように自分の媒体を育てる方法が効果的です。

在宅ワークで月10万円以上を得る人は、得意分野を明確にし、時間の使い方を見直しています。

作業時間を可視化し、効率化することで生産性を上げているのです。

在宅副業の魅力は、金額よりも「働き方を自分で選べる自由」にあります。家庭と両立できる柔軟さが、長く続けられる理由です。

在宅副業を安全に続けるための3つのコツ

在宅副業を長く続けるには、「バレない仕組み」「両立の工夫」「環境づくり」を整えることが欠かせません。

この3つを押さえておくと、無理なく安心して続けられます。

会社や周囲にバレないための工夫

育休中の副業で多い不安が「会社に知られるのでは」という点です。それを防ぐには、働き方と税金の仕組みを理解しておくことが重要です。

報酬は給与ではなく業務委託で受け取るようにしましょう。

給与扱いになると住民税を通じて会社に情報が届く可能性がありますが、業務委託報酬ならその心配はありません。

確定申告の際には住民税を「自分で納付（普通徴収）」に設定します。会社を経由すると税額の変化が伝わるため注意が必要です。

また、SNSでは本名を避け、仕事用と私生活用を分けておくと安心です。

家事・育児と両立するスケジュール管理

育児と仕事を両立するには、時間の使い方がカギになります。1日2時間だけでも「集中できる時間」を確保しましょう。

子どもの昼寝や就寝後の時間を副業に充てるママが多く、スケジュールアプリで可視化すると家族にも共有しやすくなります。

週に1度、進捗を振り返る時間をつくると、無理なく続けられます。完璧を目指さず「できた部分を積み上げる」姿勢が長続きの秘訣です。

継続できる環境を整えるポイント

作業スペースを整えるだけでも、仕事への切り替えがスムーズになります。

ノートパソコンをすぐ開ける場所に置くなど、動作のハードルを減らしましょう。

家族の理解も欠かせません。
「この時間は仕事をしている」と伝えておくだけで、集中できる環境が整います。

SNSやオンラインコミュニティで仲間を見つけ、励まし合える関係を持つのもおすすめです。

家庭と仕事をゆるやかに分け、生活の中に副業を自然に組み込むこと。
それが、育休中の副業を長く続ける一番のコツです。

育休中の副業から「自分の働き方」を見直そう

育休中の副業は、収入を得るだけでなく、自分の働き方を考えるきっかけになります。在宅で働く経験は、復職後のキャリアを選ぶ際の自信にもつながります。

短期的な稼ぎよりスキルを蓄積する考え方

育休中の副業で成果を感じる人の多くは、「すぐに大きく稼ぐ」よりも「少しずつ自分の力を育てる」ことに焦点を置いています。

短期間で高収入を狙おうとすると、作業量が増え、家庭との両立が難しくなりがちです。

それよりも、自分の得意を生かしながら長く続けられる分野を選ぶ方が、結果的に安定につながります。

たとえば、文章を書くことが得意ならライティング、デザインが好きならCanvaなどを活用した制作、話すことが得意ならナレーションや動画の台本づくりなど。

「できること」から始めて経験を積むことで、スキルは自然と磨かれていきます。

育休中に副業を始めた人の多くが「思っていたよりも自分にできることが多かった」と話しています。

それは、時間の制約がある中で工夫しながら行動した経験が、自信へと変わるからです。

短期的な成果に一喜一憂するよりも、「今日できたことが明日の力になる」という視点を持つことで、気持ちが前向きになります。

在宅スキルを育てる

在宅ワークを通じて得られるスキルは、復職後にも大きな武器になります。

パソコンの操作やオンラインでのやり取りに慣れるだけでも、仕事の効率は格段に上がります。

さらに、文章力やコミュニケーション力、タスク管理力といったスキルは、どんな職種でも生かせる基礎力です。

特にライティングやデザインなど、フリーランスとしても通用するスキルを育てておくことで、将来的に働き方の選択肢が広がります。

最近では、育休中に学習を始めるママも増えており、短期講座やオンラインスクールで学びながら副業を進めることで、実践と学びを同時に積み上げることができます。

育児と仕事を両立しながらスキルを磨くという経験は、単なる副業を超えた価値があり、それは「自分のペースでキャリアをつくる力」を身につけることでもあるのです。

次の章では、これまでの内容をまとめながら、育休期間を“働く力を育てる時間”に変えるための具体的なアクションを紹介します。

実際に今日から動き出せる3ステップで、在宅ワークを始める第一歩を後押しします。

まとめ｜育休期間を「在宅で働く力」に変える

育休中に始める在宅副業は、収入を得るだけでなく、これからの働き方を見つめ直す貴重な時間になります。

小さく始めて続けることで、スキルや自信が少しずつ積み上がり、育休明けの選択肢が確実に広がります。

大切なのは、「無理をしない」「焦らない」「続ける」の３つ。

これを意識するだけで、在宅副業は生活の一部として自然に根づいていきます。どれほど小さな一歩でも、それが将来の働き方につながる一歩になります。

今日からできる3ステップ（登録・学習・実践）

・登録する
クラウドワークスやココナラなど、初心者でも登録できるサービスをチェックしておきましょう。

まずは「仕事の一覧を見てみる」だけでも構いません。自分が興味を持てる仕事が見つかることが第一歩です。

・学習する
得意分野を生かすために、短期間で学べるオンライン講座や教材を活用します。

在宅ワークに必要なスキルは、どれも始めやすく実践的なものばかり。学びながら実際の仕事に触れていくことで、成長を実感できます。

・実践する
最初の仕事は、報酬より経験を重視して選びましょう。

実際にやってみることで、「自分に合う働き方」が明確になります。実績が増えるにつれて、単価や案件の幅も自然と広がっていきます。

育休中の時間は、自分の力を試し、未来の働き方を設計できる貴重な期間です。

在宅副業を通じて、家庭とキャリアのバランスを見直し、自分のペースで働ける力を育てていきましょう。

「スキルを育てながら、在宅での働き方をもっと確かなものにしたい」

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