学童はパートだと入れない？

「パートだと学童に入れないって本当？」
「14時までの勤務で、学童に申し込めるのか分からない」
「学童に入れなかったら、いまのパートを続けられるか不安」

そんな悩みを抱えていませんか。

子どもの入学が近づいているのに、放課後の預け先が決まらないのは心細いものです。

この記事では、パートで学童に申し込める条件と入りにくい理由、学童に入れないときの過ごし方と働き方の見直し方を解説します。

パートでも学童に入れる？申し込める条件は市町村ごとに違う

パートで働いていても、市町村が決めた条件を満たせば、学童に申し込めます。

パートだから無理かもしれない、と申し込む前からあきらめてしまう方もいるでしょう。

何時間・何時まで働けばよいかは住んでいる市町村によって違うので、学童の対象と、パートの場合に見られやすい条件から確かめていきましょう。

学童の対象は、保護者が働いていて昼間家にいない小学生

学童（放課後児童クラブ）は、保護者が仕事などで昼間家にいない小学生に、放課後の遊びと生活の場を用意する事業です。

児童福祉法では、「保護者が労働等により昼間家庭にいない」小学生を対象にすると決められています。

法律には、フルタイムかパートかの区別も、何時間働けばよいかも書かれていません。

何時間・何時まで働いていれば対象になるかは、市町村が募集案内などで決めています。

出典：e-Gov法令検索「児童福祉法」

パートは、勤務が何時に終わるかも条件になることがある

パートの場合、1日に働く時間や週の日数に加えて、勤務が何時に終わるかを条件にしている市町村があります。

区や市が募集案内で決めている条件の例を、3つ見てみましょう。

• 1日4時間以上・週3日以上働いていて、1・2年生は14時30分以降に勤務が終わる日だけを数える区
• 15時以降に勤務が終わる日が週3日以上あり、1週間に日中20時間以上働いていることを条件にする区
• 14時30分以降に子どもの面倒を見られない日が、週3日以上あることを条件にする市

どの例も、週3日以上という日数の条件は共通です。

通勤にかかる時間を、勤務時間に含めないとしている地域もあります。

そのため、終わる時間を14時30分や15時で区切っている地域では、14時に終わる勤務の日は、通勤時間を足しても条件を満たしません。

住んでいる市町村の募集案内で、時間と日数の条件を確かめる

自分が申し込めるかどうかは、住んでいる市町村の募集案内で確かめましょう。

市町村のホームページで「学童クラブ」や「放課後児童クラブ」と検索すると、申し込む年度の募集案内を探せます。

募集案内で次の5つを見ておけば、申し込めるかどうかを自分で判断できるはずです。

• 1日の勤務時間と、週の勤務日数の条件
• 勤務の終わる時間の条件
• 申込みが定員を超えたときの決め方
• 就労証明書など、出す書類
• 夏休みなど、短い期間だけの利用ができるか

分からない点を担当の窓口に聞いておくと、申込みの時期に慌てずに済みます。

パートが学童に入りにくい3つの理由

パートが学童に入りにくいと言われるのは、申込みが定員を超えたときに、点数で順番を決める市町村があるためです。

点数の仕組みが分からないまま、結果の通知だけが届くと、納得しにくいものです。

パートが入りにくくなる理由を、3つに分けて見ていきます。

理由①｜申込みが定員を超えると、点数で入る順番が決まる

申込みが定員を超えると、保護者の働き方や家庭の状況を点数にして、点数の高い順に入る人を決める市町村があります。

一方で、原則として定員を設けず、条件を満たせば入会できるとしている地域もあります。

全国では、令和8年5月1日時点の速報値で、学童に申し込んだのに利用できなかった子どもが14,713人いました。

待機している子どもは前の年より1,617人減ったものの、学童に登録している子どもは31,392人増えて1,602,037人になっており、預け先が足りない地域はまだ残っています。

出典：こども家庭庁「令和8年度放課後児童クラブの実施状況（速報値）」

理由②｜週の勤務日数や終わる時間で、点数に差がつくことがある

点数で順番を決める市町村では、週の勤務日数が少ないほど、また勤務が早く終わるほど、点数が低くなることがあります。

たとえば、ある区では、就労の点数は条件を満たせば同じ10点でも、子どもの保護が必要な日（保護者が働いていて時間の条件を満たす日）の日数で調整するため、週5日と週3日で3点の差がつきます。

保護が必要な日の日数（ある区の例）	調整の点数
週6日	＋1
週5日	0
週4日	−1
週3日	−3

勤務の終わる時間と週の勤務日数の組み合わせで、点数を決めている市もあります。

週5日以上で18時30分以降に終わる勤務を16点、週3日で14時30分〜14時59分に終わる勤務を6点とする市では、同じ「働いている」家庭でも10点の差が出る計算です。

点数で決める市町村でフルタイムの家庭と同じ学童を希望すると、パートの家庭は順番が後ろになりやすいのが現状です。

理由③｜ひとり親や低学年の子どもが優先されることがある

点数とは別に、特定の家庭を優先して扱う市町村もあります。

学童を行っている全国の市町村のうち、833市町村（51.0%）が、利用について優先的な取扱いをしています。

833市町村で優先の対象として多いものは、次のとおりです。

• 低学年など、発達の程度から配慮が必要な子ども：80.7%
• ひとり親家庭：79.1%
• 虐待やDVのおそれがあるなど、社会的な養護が必要な場合：55.2%
• 子どもに障害がある場合：47.3%
• 生活保護を受けている世帯：43.2%

自分の家庭が優先の対象に当てはまるかどうかも、募集案内の選考基準で確かめておきましょう。

出典：こども家庭庁「令和7年 放課後児童健全育成事業（放課後児童クラブ）の実施状況」（令和7年5月1日時点）

パートで学童に入るために確認したい4つのこと

パートのまま学童に入りたいときに、確認したいことは4つあります。

4つとも申し込む前に確かめておけば、条件を満たしているかを自分で判断でき、入れなかったときの準備も早めに始められます。

確認①｜雇用契約で決まっている勤務時間と日数を確かめる

学童の申込みで見られる勤務時間は、実際に働いた時間ではなく、雇用契約で決まっている時間です。

こども家庭庁が示す就労証明書の標準的な様式では、就労時間は「雇用契約に基づく就労時間であり、実際に就労した時間（実績）ではありません」とされ、残業時間も含めません。

シフトを多めに入れていても、契約の時間が短いままなら、申込みでは短い時間で見られることになります。

手元の労働条件通知書（雇用契約書）で、1日の勤務時間・週の日数・勤務の終わる時間を確かめましょう。

出典：こども家庭庁「放課後児童クラブの利用手続における就労証明書について（周知）」

確認②｜就労証明書は、契約どおりの内容で書いてもらう

就労証明書は、勤務先に、契約どおりの内容で書いてもらいましょう。

入りやすくするために、実際より長い時間で書いてもらいたくなる気持ちもあるかもしれません。

働く時間を本当に増やせる場合は、先に勤務先と契約を変えてから、新しい内容で証明書を書いてもらうのが正しい順番です。

勤務時間を増やすときに確かめたい保険と扶養の基準は、後半の「方法②」で解説します。

出典：こども家庭庁「放課後児童クラブの利用手続における就労証明書について（周知）」

確認③｜年度の途中で空きが出たときの申込み方法を聞いておく

4月からの利用に申し込んで入れなかった場合でも、年度の途中で空きが出て入れることがあります。

こども家庭庁によると、学童の登録児童数と待機児童数は、どちらも年度の後半にかけて減る傾向があります。

空きが出たときの申込み方法や、待機の登録がいつまで続くのかを、担当の窓口で聞いておきましょう。

出典：こども家庭庁「令和8年度放課後児童クラブの実施状況（速報値）」

確認④｜夏休みだけ使えるかを、市町村に確かめる

ふだんは子どもの帰りに間に合うパートでも、夏休みなどの長い休みだけ学童を使える市町村があります。

たとえば、ある区では、空きがあれば、勤務の開始が13時以前で終わりが12時以降の日を数えて、夏休みなどの短期入会ができます。

春・夏・冬休みの間に週3日以上、開室時間のうち3時間以上、仕事などで子どもの面倒を見られなければ、1か月未満でも入室できるとしている市もあります。

空きがないときや、短期の利用を受け付けていない市町村もあるので、募集案内の「短期入会」や「長期休業期間」の項目を確かめましょう。

学童に入れないときの4つの過ごし方

学童に入れなかったときは、学童以外の居場所を組み合わせて、放課後の過ごし方を考えましょう。

どこに預ければいいのか、すぐには思い浮かばない方も多いはずです。

学童を利用できなかった子どもの保護者に国が聞いた調査では、主な過ごし方は次のとおりでした。

主な過ごし方	割合
自宅で過ごしている（留守番）	63.9%
放課後子供教室	6.4%
祖父母宅などの親類宅	6.3%
児童館	4.5%
いわゆる民間学童	4.4%
塾・習い事	4.1%
ファミリー・サポート・センター	0.2%

令和7年7月1日時点の調査で、回答した1,865件の家庭の働き方までは分かりません。

それでも、学童に入れなかった家庭の6割以上で、子どもが家で留守番をしていることになります。

ここからは、学童の代わりになる4つの過ごし方を順に見ていきましょう。

出典：こども家庭庁「放課後のこどもの過ごし方に関するアンケート（対象：放課後児童クラブを利用できなかった児童の保護者）結果」

過ごし方①｜放課後子供教室や児童館を使う

放課後子供教室は、共働きかどうかにかかわらず、全ての小学生が参加できる放課後の居場所です。

平日の放課後や土曜日、夏休みなどに、小学校の教室や体育館、公民館などで、学習や体験の活動が行われます。

費用は実費のほかは原則としてかかりませんが、保険料などを集める自治体もあります。

毎日開いているとは限らないため、開く曜日と時間を学校や市町村の案内で確かめましょう。

児童館も、法律で「児童に健全な遊びを与えて」健康や情操を育てる施設と決められた、子どもが遊べる場所です。

開館時間や利用のしかたは、近くの児童館に問い合わせておきましょう。

出典：文部科学省「放課後子供教室の概要」
出典：e-Gov法令検索「児童福祉法」

過ごし方②｜祖父母やファミリー・サポート・センターに頼む

近くに祖父母や親族が住んでいるなら、曜日を決めて放課後を頼む方法があります。

頼れる身内が近くにいない場合は、ファミリー・サポート・センターが使えるかもしれません。

ファミリー・サポート・センターは、子どもを預かってほしい人と預かる人が会員になって助け合う、市町村の事業です。

活動の例には、学童などへの送迎や、学校の放課後の預かりが挙げられていて、令和6年度には1,009市町村で行われました。

使うには会員登録が必要なので、住んでいる市町村のファミリー・サポート・センターに、登録の方法と利用料を問い合わせましょう。

出典：こども家庭庁「子育て援助活動支援事業（ファミリー・サポート・センター事業）の概要」

過ごし方③｜民間学童や習い事を組み合わせる

民間学童は、施設ごとに利用の条件や料金を決めているため、公設の学童に入れなかった場合でも申し込めることがあります。

費用を考えると、民間学童に毎日預けるのは難しいと感じる方も多いでしょう。

その場合は、習い事のある曜日は習い事に、残りの曜日は民間学童に、というように曜日ごとに組み合わせる方法があります。

料金や送迎の有無、週に1〜2日だけ使えるかどうかは施設によって違うため、見学のときに確かめておくと安心です。

過ごし方④｜約束を決めて、短い時間の留守番から始める

家で留守番をさせるなら、いきなり長い時間にせず、短い時間から始めましょう。

学童に入れなかった家庭の6割以上が留守番を選んでいるとはいえ、子どもをひとりにすることに不安を感じるのは当然のことです。

留守番を始める前に、家での約束を子どもと一緒に決めておきます。

• 帰ってきたら、家の鍵をかける
• 知らない人が来ても、玄関を開けない
• 家に着いたら、保護者に連絡する
• 保護者がいない間は、火を使わない

決めた約束は紙に書いて、子どもから見える場所に貼っておくと、毎日確かめやすくなります。

学年が上がってからの放課後の過ごし方は、下記の記事で解説しています。

学童に入れないときに、パートの働き方を見直す3つの方法

学童に入れなかったからといって、すぐに仕事を辞める家庭ばかりではありません。

学童を利用できなかった家庭に国が聞いた調査では、59%が、生活に変化があったと答えています。

変化の内容は、次のとおりでした。

変化の内容	割合
就労時間を変えた（パートのシフト調整など）	52%
就労形態を変えた（正社員からパートタイムなど）	7%
転職した	3%
仕事を辞めた	3%
その他	35%

最も多いのは、仕事を辞めることではなく、働く時間を変えることでした。

勤務先に時間の相談をするのは気が引けるかもしれませんが、いまの職場で働き方を変えられないか、先に確かめてみる価値はあります。

出典：こども家庭庁「放課後のこどもの過ごし方に関するアンケート（対象：放課後児童クラブを利用できなかった児童の保護者）結果」

方法①｜勤務時間を、子どもの下校時間に合わせる

学童を使わずに働くなら、勤務の終わる時間を、子どもが帰ってくる時間より前にできないか勤務先に相談しましょう。

入学してすぐの時期や学校の行事がある日は、ふだんより早く帰ってくることもあるので、学校の予定表とシフトを見比べておくと安心です。

ただし、勤務時間を短くすると、前半で見た学童の条件は満たしにくくなります。

学童に申し込むのか使わずに働くのかを先に決めておくと、勤務先にも希望を伝えやすいでしょう。

時間の合うパートに替えることも考えている方は、下記の記事も参考にしてみてください。

方法②｜勤務時間を増やして、学童の条件に合わせる

学童に入るために勤務時間を増やすなら、市町村の条件を満たすように、雇用契約の時間を変えてもらう必要があります。

勤務の終わる時間や週の日数が条件になっている市町村では、終わる時間を遅くしたり、日数を増やしたりすると、条件を満たせることがあります。

働く時間を増やすときは、保険と扶養の基準も一緒に確かめましょう。

• 週の所定労働時間が20時間以上で、31日以上続けて雇われる見込みがあると、雇用保険に入ります
• 夫の健康保険の扶養に入るには、原則として年収130万円未満であることが条件の1つです
• 令和8年分からは、収入が給与だけの場合、妻の給与収入が136万円以下なら夫が配偶者控除を受けられます（夫の合計所得金額が1,000万円を超える場合は受けられません）

健康保険や厚生年金に自分で入ることになるかどうかは、勤務先に確かめておきましょう。

配偶者が自営業やフリーランスの場合は、健康保険の扶養という仕組みがないため、年収にかかわらず自分で国民健康保険と国民年金に入ります。

出典：厚生労働省「雇用保険制度 Q＆A～事業主の皆様へ」
出典：日本年金機構「よくある質問（健康保険の被扶養者の収入要件）」
出典：国税庁「No.1191 配偶者控除」

方法③｜仕事を辞める・替える前に、家計への影響を確かめる

学童に入れないことをきっかけに仕事を辞めたり替えたりする前に、収入が減ったあとの家計を確かめましょう。

週の所定労働時間が20時間未満で雇用保険に入っていない場合は、辞めても失業保険（基本手当）は受け取れません。

雇用保険に入っていても、受け取るための条件や時期が決まっているので、辞める前に確かめておくと安心です。

辞める前に確かめたいお金のことは、下記の記事で詳しく解説しています。

子どもの小学校入学をきっかけに退職を考えている方は、下記の記事も読んでみてください。

子どもの帰宅に合わせて家で働く、在宅ワークという選択肢

学童を使わずに働く方法として、家で働けるようにする在宅ワークという選択肢もあります。

子どもが帰ってきたときに、家で「おかえり」と迎えたいと考える方も少なくありません。

家で働けるようになると、子どもの帰宅時間に合わせて、働く時間を自分で組みやすくなります。

在宅で働く場合も、学童に申し込める市町村がある

家で働いている場合も、就労として学童に申し込める市町村があります。

こども家庭庁が示す就労証明書の様式には「自営業主」や「業務委託」の欄があり、決まった就労場所がなければ、自宅など主に働いている場所を書く決まりです。

ただし、点数の扱いは市町村によって違います。

ある区の点数表では、就労の点数に、自宅で働くか自宅の外で働くかの区別がありません。

一方で、就労のうち「内職」を、ほかの働き方より低い3点としている市もあります。

会社に雇われずに仕事を受ける人には、確定申告書の控えなど、仕事の状況が分かる書類を、申込みの書類に添えるよう求める市町村もあります。

在宅ワークを始める予定がある方は、学童の申込みの時期にどの書類を出せるかも確かめておきましょう。

出典：こども家庭庁「放課後児童クラブの利用手続における就労証明書について（周知）」

在宅ワークは、始めてすぐに収入になるとは限らない

在宅ワークで仕事を受けるには、スキルを身につける時間と、仕事を探して応募する時間が必要です。

始めてすぐに、いまのパートと同じだけの収入になるとは限りません。

そのため、いまのパートを続けながら、空いた時間で少しずつ準備を進める方法があります。

家事や子育ての合間に、ひとりで学び続けるのは簡単ではないでしょう。

進み具合を定期的に見てもらえる環境があると、忙しい時期でも学ぶペースを保ちやすくなります。

パートを続けながら、在宅ワークのスキルを身につけた例

Real us（リアラス）の卒業生にも、パートを続けながら在宅ワークのスキルを身につけた方がいます。

マツウラさんは、小学生の娘2人を育てながら、研究事務のパートとして働いていました。

子どもの体調不良で急に休むと、職場に迷惑をかけてしまうことにも悩んでいたそうです。

本人は「フルタイムで働くと子どもが帰ってきたときにおかえりって言ってあげられない」とも話しています。

マツウラさんがReal usで選んだのはSNSデザインコースで、デザインの経験がまったくない状態からのスタートでした。

学び始めた時期は子どもたちの夏休みと重なり、午前中に子どもが宿題をする時間を「ママも一緒に勉強する時間」に決めて、同じ机で学習を進めたそうです。

学習を続けたマツウラさんは、パートと両立しながらSNSデザインを身につけ、在宅での初めての案件を獲得しました。

マツウラさんがどのように在宅での仕事を始めたのか、下記の記事をぜひご覧ください。

学童に入れないパートのよくある質問

パートでも学童に入れますか？

パートでも、市町村の条件を満たせば学童に申し込めます。

申込みが定員を超えた場合は、勤務日数や終わる時間を点数にして選ぶ市町村もあります。

勤務時間や日数、終わる時間の条件と選び方は市町村ごとに違うため、住んでいる市町村の募集案内で確かめましょう。

14時や15時までのパートでも、学童に申し込めますか？

勤務の終わる時間を条件にしている市町村では、14時や15時に終わる勤務だと条件を満たさないことがあります。

たとえば、14時30分や15時を基準にしている区や市があり、15時を基準にする区では、15時ちょうどに終わる勤務も条件に当てはまります。

住んでいる市町村の基準は、募集案内で確かめましょう。

パートで学童に預けるのは、かわいそうですか？

パートで学童に預けることが、かわいそうだとは限りません。

学童は、法律で子どもに「適切な遊び及び生活の場」を与える事業と決められていて、ほかの子どもと一緒に放課後を過ごす場所です。

子どもの様子を見ながら、預ける曜日を減らしたり、夏休みだけにしたりと、家庭に合う使い方を選ぶとよいでしょう。

パートで学童に預けるのは、もったいないですか？

もったいないかどうかは、利用料だけでなく、働ける時間と収入を並べて判断しましょう。

公設の学童（放課後児童クラブ）の月額の利用料は、4,000〜6,000円未満のクラブが26.2%で最も多く、1万円未満のクラブが約8割です（令和7年5月1日時点）。

おやつ代などが別にかかることもあるので、住んでいる市町村の利用料と、学童を使うことで増やせる勤務時間を比べて考えてみてください。

出典：こども家庭庁「令和7年 放課後児童健全育成事業（放課後児童クラブ）の実施状況」

夏休みだけ学童を使うことはできますか？

夏休みなど、長い休みだけの利用を受け付けている市町村があります。

たとえば、空きがあれば夏休みなどの短期入会ができる市町村や、長い休みの間だけ1か月未満でも入室できる市町村があります。

受け付けていない市町村もあるので、募集案内の「短期入会」や「長期休業期間」の項目を早めに確かめておきましょう。

在宅ワークでも学童に入れますか？

在宅で働いている場合も、就労として学童に申し込める市町村があります。

ただし、点数の扱いは市町村ごとに異なるのが実情です。

これから在宅ワークを始めるなら、スキルを学ぶ時期と学童の申込みの時期を合わせて考えておくと、仕事の内容を示す書類をそろえやすくなります。

未経験から在宅ワークを始める流れは、下記の記事で解説しています。

まとめ｜学童に入れなくても、パートの働き方は選べる

パートだと学童に入れないのでは、と申し込む前から迷ってしまうのは無理もありません。

申し込める条件と点数の仕組みを知っておけば、学童に入るための確認も、入れなかったときの過ごし方も、自分で選べます。

学童の結果を待つ間に、家で働くための準備を少しずつ始めておくと、放課後の過ごし方と働き方を、家庭に合わせて決めやすくなります。

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