「復職後のキャリアが心配」
「このまま社会から取り残されるのでは」
「育休中にスキルアップしたいけど育児と両立できるかな」
育休中にこんな不安を感じたことはありませんか?
育休中は、仕事から一度離れることで心身を整えられる大切な期間です。
その一方で、復職後の不安を感じやすい時期でもあります。
今復職後の悩みを持つママに注目されているのが、育休中のスキルアップです。
限られた時間でも知識やスキルを積み重ねておくことで、不安が少しずつ自信に変わり、復職後の働き方やキャリアの選択肢を広げることにつながります。
本記事では、育児と両立しながら無理なく学習を進める方法や、2025年最新の在宅ワークに役立つスキルをご紹介します。
後悔しないスクール選びのポイントまで詳しく解説しますので、ぜひ最後までお読みください。
育休中にスキルアップに取り組むメリットとデメリット

育休中のスキルアップには、メリットとデメリットの両面を理解したうえで取り組むことが大切です。
まずは、育休中にスキルアップする際に知っておきたい4つのポイントについて解説します。
メリット①|「ママ」以外の自分を持つことで、心のゆとりが生まれる
育児に専念する日々の中で、社会とのつながりが薄れていると感じることもあるでしょう。
スキルアップは学びを通して社会と再びつながるきっかけにもなります。
また、スキルアップは「ママ」以外の自分と向き合う時間となり、30分のスキルアップ学習でも育児とは違う達成感が得られるはずです。
新しい知識を吸収する喜びが心のゆとりとリフレッシュにつながります。
メリット②|復職に向けた不安が「スキルがあるから大丈夫」という自信に変わる
育休中はブランクがあって復職後についていけるか不安を感じる方が少なくありません。
しかしスキルアップに取り組むことで、その不安が自信へと変化していきます。
WebライティングやSNSマーケティングなどの実践的なスキルを習得すれば、育休中も成長し続けたという実績になり、それが自信へとつながります。
メリット③|在宅ワークの準備を整えることで、働き方の選択肢が広がる
育休中にスキルアップすることで、副業やフリーランスという働き方の選択肢が広がります。
副業をすれば経済的に余裕が生まれたり、在宅でフリーランスとして働くことで家族との時間が増えたりと、理想の働き方を選択することができます。
【注意!】睡眠不足や体調不良で、思うように進まないとストレスになる場合も
育休中のスキルアップは無理をすると、ストレスになることもあります。
毎日勉強しなければと自分を追い込みすぎると、育児と学習両方が苦しくなり両立できません。
できない日があっても仕方ないと割り切り、体調が優れない日は無理をせず、自分のペースで進めましょう。
育休ママが無理なく在宅ワークの土台を作る3つの秘訣

育児と仕事の両立に不安を感じているママも多いでしょう。
この章では、育児の合間を活用して無理なく在宅ワークの準備を進める3つの秘訣をお伝えします。
秘訣①|「完璧」を捨てて15分単位の「細切れ時間」をフル活用する
育休中はまとまった時間の確保が難しいものです。
そのため昼寝中の15分、授乳中の20分など短時間の学習を積み重ね、スキルを身につけましょう。
完璧を目指さず少しずつ進める姿勢が継続の鍵です。
秘訣②|スマホ1台で「聴く学習」を取り入れ、家事の間を勉強時間に変える
家事をしながら学べる「聴く学習」は育休中の強い味方です。
洗濯や料理中も耳からインプットでき、学習効率が向上します。
音声講座やポッドキャストなら、朝夕の家事時間だけで毎日1時間の学習が可能です。
秘訣③|家族に「自分のキャリアへの思い」を伝え、応援してもらえる環境を作る
育休中の学習を成功させる鍵は家族の協力です。
「なぜ学びたいか」「将来の目標」を具体的に伝え、週末午前2時間だけなど具体的にお願いすれば協力を得やすくなります。
一人で抱え込まず周囲を巻き込む勇気が大切です。
2025年最新!育休中に身につけたい在宅ワークに役立つスキル

在宅ワークの需要は年々高まっており、育休中に習得できるスキルも多様化しています。
この章では2025年現在、育児と両立しやすく需要の高い4つのスキルについて解説します。
【SNSマーケティング】スマホ1台で始めやすく、企業のファンを増やす
SNSマーケティングは、InstagramやXなどで企業の認知度向上や顧客獲得を手助けするスキルです。
スマホ1台で始められ育休中も取り組みやすく、SNS利用経験があれば学習もスムーズで、反応分析や戦略立案の面白さでやりがいを感じられます。
【オンライン秘書】事務経験を活かして、在宅でクライアントを支える
オンライン秘書は、メール対応やスケジュール管理、資料作成などをオンラインで代行する仕事です。
事務職経験があれば既存スキルを活かせ、時間単価の高い案件も獲得しやすくなります。
経験を積めば複数クライアント対応で安定した収入も実現できます。
【Webデザイン】バナー制作やサイト制作など、クリエイティブに働く
Webデザインは、バナー広告やWebサイトをデザインするスキルです。デザインツールの習得は必要ですが、高単価案件も期待できます。
作品が形に残るため達成感を得やすく、センスを活かしたい方におすすめです。
【Webライティング】初心者でも始めやすく、文章で伝える力を磨くスキル
Webライティングは、企業のWebサイトやブログ記事を執筆するスキルです。特別な資格不要で初心者も始めやすく、育休中の学習に人気です。
SEOやわかりやすい文章術を学べば継続依頼も増えます。
文章が好きな方や情報整理が得意な方に向いており、案件豊富で自分のペースで働けます。
後悔しない!育休中のママが選ぶべきスクールの共通点

育休中にスクールを選ぶ際は、育児との両立を前提にしたサポート体制が整っているかが重要です。
この章では後悔しないスクール選びのために確認すべき4つのポイントについて解説します。
講義をリアルタイムだけでなく、後から「動画」で視聴できるか
育休中は赤ちゃんの体調や生活リズムで予定が変わりやすいため、リアルタイム配信のみのスクールは不向きです。
繰り返し視聴できる動画教材なら自分のペースで学習可能で育休中でも安心です。
夜泣きで講義に参加できなくても翌日視聴でき、理解しづらい箇所も何度も見返せて学習効果が高まります。
赤ちゃんが泣いても大丈夫な「チャット相談」が充実しているか
育休中は赤ちゃんが泣き始めると即対応が必要なため、オンライン通話での質問だけでなく、チャットで気軽に相談できるスクールを選びましょう。
夜間も対応なら時間の制約を受けず相談ができて安心です。対応時間や、レスポンスまでの時間も確認しておきましょう。
同じ育休中の仲間と繋がれる「コミュニティ」があるか
育児と学習を両立する仲間とつながれるコミュニティがあると、モチベーション維持につながります。
孤独感を払拭するためにも、学習の悩みや育児の愚痴を共有できて心の支えになるコミュニティがあれば積極的に参加しましょう。
2025年最新の「補助金制度」を活用して安く受講できるか
2025年現在、厚生労働省の教育訓練給付金など複数の補助金制度があり、これらを活用できるスクールなら費用負担を大幅に軽減できます。
最大70%支給される場合もあるため、スクール選びでは補助金対象講座か必ず確認し、申請方法も事前に問い合わせましょう。
育休中のスキルアップを成功させるための4ステップ

育休中のスキルアップを成功させるには、計画的に進めることが大切です。
無理なく学習を継続し、確実にスキルを身につけるための4つのステップについて解説します。
ステップ①|無料カウンセリングで「育児との両立」の不安を相談する
スクール選びで迷ったら無料カウンセリングを活用しましょう。
育休中の学習への不安を具体的に相談すれば、自分に合った学習プランを提案してもらえます。
はじめから1つのスクールに絞らず、複数のスクールを比較検討し選択しましょう。
ステップ②|まずはスマホで「知識を入れるだけ」のインプットから始める
学習時はいきなり実践ではなく、知識のインプットから始めましょう。
通勤時間や家事の合間のインプットで基礎知識が身につきます。知識が蓄積されたら少しずつ実践へ移行しましょう。
焦らずステップを踏めば挫折せず継続できます。
ステップ③|短時間のパソコン作業で「ポートフォリオの種」を作ってみる
基礎知識が身についたら、短時間でもパソコンで実際に手を動かしましょう。
Webデザインなら簡単なバナー1枚、Webライティングなら500文字の記事など、小さな実績を積み重ねます。
完璧を目指さずまず形にすることが大切です。
ステップ④|SNSで頑張りを報告し、モチベーションを維持する
学習の進捗をSNSで発信すると、モチベーション維持に効果的です。
「今日は30分勉強できた」「初バナー完成」など小さな進歩も積極的に報告しましょう。
発信で頑張りを可視化でき継続力につながります。無理せず楽しみながら続けましょう。
育休中のスキルアップでよくある不安と解決策

育休中にスキルアップを始めようと思っても、さまざまな不安が頭をよぎります。
この章では多くのママが抱える3つの代表的な不安と、その解決策を紹介します。
赤ちゃんのお世話が大変で、勉強が3日坊主になりそうで怖い
赤ちゃんがいると学習は予定通り進まないのが当たり前。完璧を目指さず長期的視点で続けることが大切です。
継続を目標に、育児状況に応じて柔軟にペース調整しながら焦らず進めましょう。
未経験だけど、今から新しいことを学んでも遅くない?
スキルアップに遅すぎることはありません。育休中は新しい挑戦の絶好のタイミング。
社会人経験があるからこそ、学んだスキルを実践に活かす視点を持てます。
年齢や経験は気にせず学びたい気持ちがあるなら一歩を踏み出しましょう。
会社に内緒でスキルアップして、復職後に副業を始めても大丈夫?
副業の可否は会社の就業規則で異なります。復職後の副業検討時は必ず規定を確認しましょう。
近年は副業を認める企業が増えており、適切な手続きを踏めば問題ありません。
スキルアップ自体は報告不要ですが、復職後に副業を始める際は事前相談と許可取得が必要です。
まとめ

育休中のスキルアップは、復職への不安を自信に変え、将来の働き方の選択肢を広げる有効な手段です。
完璧を目指さず細切れ時間を活用すること、聴く学習で家事時間を有効活用すること、家族の協力を得ることが無理なく継続する秘訣です。
動画視聴やチャット相談が充実したスクールを選ぶことで、育児と両立しながら着実にスキルを身につけられるでしょう。
焦らず自分と家族のペースを大切にしながら、育休中でも小さな一歩を積み重ねることで、理想の働き方を実現する土台が築けます。
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